Promuoviamo una cultura inclusiva che sappia valorizzare le diversità delle persone, ciascuna con la propria etnia, il proprio credo e la propria cultura. A prescindere dal genere, dall’appartenenza e dagli aspetti sociali che le caratterizzano.
Le persone come vero valore aggiunto.
Ripensare il mondo del lavoro così come lo abbiamo conosciuto fino a oggi. Questa è la sfida globale che abbiamo davanti: sostenere la cultura delle pari opportunità. Non un intento, ma un fatto concreto, come testimoniato dalla fortissima presenza femminile in azienda – dalle posizioni manageriali fino alle percentuali sull’intera popolazione aziendale. Perché le persone sono il vero valore aggiunto del nostro lavoro.
Donne tra sede, branch e filiali estere
Donne dirigenti sul totale del board
“La diversity è una risorsa strategica per l’azienda: può renderla più performante. Attraverso un approccio aperto e inclusivo possiamo attrarre i migliori talenti e sviluppare un ambiente di lavoro creativo, fondato sul rispetto reciproco e sul senso di appartenenza ad un’unica squadra”.
