Il progetto AmbroJo e le iniziative di welfare che mettono le persone al centro
In un contesto in cui i ritmi quotidiani si fanno sempre più intensi e il tempo rappresenta una risorsa preziosa, Liu Jo continua a investire nel Welfare, con soluzioni che migliorano il benessere delle persone e favoriscono un equilibrio autentico tra vita privata e professionale.
Tra le iniziative più significative del programma di welfare aziendale, spicca AmbroJo, il timesitter aziendale ideato per semplificare la gestione delle incombenze quotidiane e restituire tempo di qualità ai dipendenti. Dalla consegna della spesa al ritiro dei pacchi personali, dal supporto burocratico alla prenotazione di visite mediche, AmbroJo si propone come un alleato concreto nella quotidianità di chi lavora.
Il servizio, nato all’interno del progetto “EnJoy – Work & Life”, rappresenta un punto di incontro tra innovazione, attenzione al territorio e cura per le persone. Il timesitter aziendale non è solo una figura di supporto, ma un volto amico, un punto di riferimento che crea connessioni, ascolta i bisogni e costruisce fiducia.
Benessere e flessibilità come valore aziendale
Accanto al progetto AmbroJo, Liu Jo ha attivato una serie di iniziative dedicate al work-life balance, pensate per favorire una migliore qualità della vita e promuovere un modello di lavoro sostenibile e inclusivo. Tra queste, lo smart working e la flessibilità oraria, che permettono ai dipendenti di gestire in modo più autonomo tempi e spazi di lavoro, contribuendo a un equilibrio personale più sano e produttivo.
L’azienda promuove inoltre campagne di prevenzione e benessere, offrendo la possibilità di effettuare visite mediche e screening gratuiti direttamente in sede, oltre a servizi di supporto pratico che semplificano la vita quotidiana, come lavanderia, sartoria, calzoleria e assistenza burocratica.
Un welfare che genera valore condiviso
Il progetto AmbroJo non rappresenta solo un servizio per i dipendenti, ma anche un modo per rafforzare il legame tra azienda e territorio. Tutti i fornitori coinvolti operano infatti nelle vicinanze delle sedi aziendali, sostenendo le realtà artigiane e commerciali locali. In questo modo, Liu Jo contribuisce a promuovere un’economia di prossimità e a valorizzare le eccellenze del distretto di Carpi, da sempre cuore pulsante dell’azienda.
Oggi oltre l’80% delle persone in azienda utilizza la piattaforma AmbroJo, con risultati che vanno oltre ogni aspettativa: meno stress, maggiore efficienza, e soprattutto la consapevolezza che l’azienda si prende cura del tempo e del benessere delle proprie persone.
Crescere insieme, con equilibrio e consapevolezza
Liu Jo continua a promuovere una cultura aziendale centrata sulle persone, dove equilibrio, flessibilità e ascolto diventano strumenti concreti di crescita condivisa. Attraverso iniziative come AmbroJo, lo smart working e i programmi di prevenzione e benessere, l’azienda consolida il proprio impegno per un futuro del lavoro più umano, sostenibile e vicino ai bisogni reali delle persone.
